¿De qué trata el micro máster en capital humano?
Este Micro Máster pretende actualizarlo en las nuevas tendencias de las actividades y procesos del área de recursos humanos, así como en el planteamiento de los efectos que estas decisiones pueden tener en el ámbito gerencial.
En otras palabras, este Micro Máster plantea la forma nueva de administrar el recurso humano y las relaciones laborales, con la evolución de las nuevas generaciones cuya búsqueda va más allá de un salario y un puesto de trabajo, y anhelan libertad y balance entre sus actividades personales y su desarrollo profesional.
Esta nueva perspectiva y deseo del empleado influye directamente en el desempeño de la empresa y con ello impacta su rentabilidad, por lo que utilizar nuevas estrategias en gestión de personas y herramientas de reclutamiento, retención y mantenimiento de los colaboradores para lograr un equilibrio entre empresa-empleado es vital en el siglo XXI.
El Micro Máster en Capital Humano es una respuesta para crear estrategias de forma integral, con conocimientos sólidos en selección, retención y motivación de recursos humanos que permitan a la empresa crecer y avanzar en los cambios constantes y que de forma directa logre ser más productiva con la gestión del talento.
¿Qué puede hacer con este micro máster?
Este Micro Máster le permitirá profundizar en temas que son el eje fundamental del manejo del recursos humanos, entre ellos:
- Conocimientos sobre la planeación estratégica de objetivos estratégicos en la gestión de recursos.
- Herramientas tecnológicas para la toma de decisiones y evaluación del desempeño de los trabajadores.
- Habilidades gerenciales para la toma de decisiones en los procesos de selección.
- Conocimientos sobre las nuevas tendencias de contratación de personal, la gestión y dirección de personas.
- Herramientas para enfrentar los desafíos en el entorno de capital humano y realizar una gestión eficaz.
- La importancia de la carrera profesional, como estrategia organizacional.
- Desarrollo de beneficios actuales, de acuerdo a las necesidades de los colaboradores y las empresas.
¿Dónde puede aplicar sus conocimientos?
Nuestros graduados contarán con capacidad de análisis crítico, creativo y una visión amplia del entorno y su relación con las organizaciones, que les permita laborar en espacios de Recursos Humanos y de instituciones gubernamentales.
Algunos de las labores en las que podría desempeñarse este profesional son:
- Gerente general de Recursos Humanos en empresas privadas.
- Gerente de dirección de recursos humanos en organizaciones privadas y públicas.
- Asesor independiente.
- Especialista en el campo de la dirección de personas, su selección, reclutamiento y gestión del capital humano.
- Encargado de la comunicación interna de las empresas así como la gestión de equipos internos.
- Gestor de soluciones de capital humano para empresas públicas y privadas.
- Desarrollador de beneficios para empresas públicas y privadas.
- Emprendedor
¿A quien está dirigido?
Este Micro Máster está dirigido a profesionales que cuenten con un título de bachillerato universitario en cualquier área del conocimiento relacionado con la gestión de personas de una empresa, que considere actualizarse en las tendencias de dirección de Recursos Humanos que implican a los nómadas digitales, teletrabajo, nuevas tecnologías para enfrentar los nuevos puestos e incluso como motivarlos y retenerlos con incentivos poco convencionales a los que posiblemente trabajen en la actualidad.
La gestión del talento humano y la experiencia laboral es primordial en la selección de personal, el desarrollo humano de la plantilla llevando a la empresa a un mayor crecimiento económico.
La gestión de recursos humanos es una materia de gran importancia para las empresas de Costa Rica y de todo el mundo por lo que el profesional que se gradúe en este micro master tendrá la capacidad y la experiencia profesional de formación de capital humano de cualquier empresa u organización.
Podrá intervenir en la gestión empresarial y el desarrollo del capital humano de la empresa gestionando la carrera profesional y ofreciendo diferentes modelos de gestión y habilidades profesionales para el crecimiento profesional de la plantilla desde el área de Recursos Humanos de modo que las necesidades de la empresa siempre estén alineadas con el mercado laboral.
Como profesional de Recursos Humanos y especialista en gestión de talento los trabajos para los que estará capacitado para efectuar todo tipo de proceso de selección, valoración de puestos necesarios según las necesidades de la empresa, planes de formación para la plantilla o búsqueda interna o externa de habilidades directivas que tanto hacen falta actualmente.
Será especialista en comportamiento organizacional y comportamiento humano desde un enfoque práctico siempre velando por el equilibrio entre las necesidades de la empresa y la fuerza laboral afianzándose en el clima laboral y unas buenas técnicas de gestión humana.
Dentro del contexto laboral, también es muy importante la retención del talento humano sobre todo si se ha invertido en la plantilla en una formación acorde a necesidades específicas, competencias clave o se tienen especialistas que escasean en el sector. En este caso el factor humano es un factor fundamental.
¿Cuáles son las ventajas de estudiar este micro máster en la Universidad Fidélitas?
La Universidad Fidélitas está respaldada por 40 años de trayectoria, pero más allá de la experiencia en graduar a profesionales exitosos, las ventajas que te brindamos de forma inmediata son las siguientes:
- Tendrá un Micro Máster diseñado para profesionales de múltiples áreas con el objetivo de potenciar su perfil en Recursos Humanos.
- Podrá acceder al campus virtual y ver el material didáctico que está disponible para facilitar su aprendizaje.
- Contará con un plan de estudios actualizado y el acompañamiento de un profesor que responderá sus dudas por los canales digitales establecidos.
- Modalidad STEM: realizará prácticas, aprenderá sobre resolución de conflictos, trabajará en equipo y estudiará aplicando los conocimientos adquiridos en casos reales. Esto le permitirá ser un profesional más hábil y competitivo.
- Tendrá acceso a nuestra biblioteca digital compuesta por más de 100.000 títulos de libros que permite a los estudiantes regulares acceder en cualquier momento y desde cualquier dispositivo a este gran banco de conocimiento para que obtenga las competencias necesarias para triunfar en el mercado profesional.
- Ahorrará tiempo y costos de transportes, inversión en libros y materiales.
¿Qué obtendrá al finalizar el micro máster?
El estudiante que concluya exitosamente la totalidad del programa, recibirá un título de Micro Máster en Capital Humano avalado por la Universidad Fidélitas.
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- BN Internet Banking
- BCR Personas
- BN Servicios
- Cajas en la universidad
Si necesitás información adicional de cualquiera de estas opciones de financiamiento o métodos de pago podés contactar a uno de nuestros asesores y con gusto te atenderán.
| I Módulo |
| Planeación Estratégica |
| II Módulo |
| Habilidades Gerenciales para la Toma de Decisiones |
| III Módulo |
| Nuevas Tecnologías para Decisiones Gerenciales |
| IV Módulo |
| Nuevas Tendencias de Contratación Laboral |
| V Módulo |
| Desafíos de la Gestión del Capital Humano |
| VI Módulo |
| Carrera Profesional Como Estrategia Empresarial |