Certificación Agile HR Professional (AHRCP)

Con la certificación Agile HR Professional validás tu dominio de las prácticas innovadoras en la gestión del talento humano dentro de marcos ágiles, destacando tu capacidad para transformar procesos. Además, certificás tu experiencia en herramientas de agile at scale, posicionándote como un profesional capaz de liderar la transformación organizacional.

Idiomas:

Español/Inglés

Recomendación:

Para líderes de RRHH

Idiomas:

Español/Inglés

Recomendación:

Para líderes de RRHH

Precio:

84,864

¿EN QUÉ CONSISTE LA CERTIFICACIÓN DE AGILE HR PROFESSIONAL?

La Universidad Fidélitas te ofrece la certificación de Agile HR Professional de CertiProf®, una credencial que valida tus habilidades en las nuevas prácticas en la gestión del talento humano en marcos ágiles y tu capacidad para transformar procesos como partner del negocio.

Al obtener esta certificación conocés las herramientas de agile at scale para diseñar procesos de empleo, formación y compensaciones en el marco de negocios ágiles.

Al completar con éxito la certificación como Agile HR Professional, obtenés un reconocimiento oficial de tus habilidades en la gestión del talento humano y demostrás tu capacidad de desarrollar nuevos escenarios empresariales.

En alianza con CertiProf, organización dedicada a la creación y gestión de programas de certificación profesional en diversas áreas, la Universidad Fidélitas te abre un mundo de oportunidades al ofrecerte este examen basado en la cultura agile y planning.

Al obtener esta certificación, te recomendamos continuar con Agile Coach o Leader Professional.

Esta certificación es ideal si sos un líder en el área de recursos humanos, consultor o especialista en gestión del talento. También valida tu conocimiento como experto en la transformación de negocios. No se requieren prerrequisitos formales para realizar este examen

Al superar el examen de Agile HR Professional contás con los conocimientos en el desarrollo de los principios de la agilidad moderna aplicada a la gestión del talento humano. También dominás nuevas prácticas y herramientas de agile at scale para el rediseño de los negocios.

  • Formato: Opción múltiple.
  • Preguntas: 40.
  • Idiomas: Español/Inglés
  • Puntaje de aprobación: 32/40 u 80%.
  • Duración: 60 minutos.
  • Libro abierto: No.
  • Entrega: Este examen está disponible en línea

*Al comprar el examen para la certificación, recibirás un correo de la Universidad Fidélitas con la dirección y código de acceso. Tenés dos intentos para aprobar el examen.

* Poco después de que hayás aprobado tu examen, recibirás un email notificando que CertiProf te ha otorgado una insignia digital. Es muy importante que lo aceptés pues estas insignias son la manera en la que se validará la legitimidad de tu certificación. Asegurate de crear tu cuenta en Credly si no tienes una. En este link te explicamos cómo hacerlo: Activar tu Insignia Digital

Alternativas de pago en cuotas, pagarés y convenios bancarios

Rapidez en tus trámites de pago de tus estudios

Plazos financieros a corto, mediano y largo plazo

En la Universidad Fidélitas ponemos a tu disposición diferentes opciones financieras, que te darán el impulso para iniciar tus estudios de acuerdo con tus ingresos y necesidades.Hacé clic en cada una para que conozcás detalles como plazos, tasas de interés, beneficios y trámites. 


CONAPE

Los trámites de desembolsos por cuatrimestre los podés gestionar directamente en la universidad. La prioridad para Conape es el financiamiento de carreras STEM como las ingenierías y técnicos de alta empleabilidad. 

  • Plazos de hasta 14 años 
  • Financiamiento 100% 
  • Cuotas accesibles de pago al finalizar su plan de estudio 
  • Tasa de interés más baja del mercado

Tasa Cero de Bac Credomatic

Tendrás la opción de cuatro cuotas en tasa cero.  

  • Pagos en cuotas 
  • Garantía de gestión del banco 

Minicuotas de BAC Credomatic

Podrás acceder a un financiamiento de hasta 36 meses en cuotas.   

  • Plazo de hasta 36 meses 
  • Garantía de gestión del banco

Banco Nacional

Programa de convenio 0 Interés de Banco Nacional para financiamiento personalizado.   

  • Financiamiento al 100% 
  • Cuotas accesibles y escalonadas 

Para tu comodidad U Fidélitas te ofrece las siguientes alternativas para que realicés tus pagos: 

  • App Fidélitas 
  • Sistema Académico: sam.ufidelitas.ac.cr 
  • BAC Sucursal Electrónica 
  • BN Internet Banking 
  • BCR Personas 
  • BN Servicios 
  • Cajas en la universidad 

Si necesitás información adicional de cualquiera de estas opciones de financiamiento o métodos de pago podés contactar a uno de nuestros asesores y con gusto te atenderán.

¿CUÁLES SERÁN LOS TEMAS POR EVALUAR PARA ESTA CERTIFICACIÓN?

  • Reconocer el propósito y el por qué trabajar con HR Agile 
  • Identificar las características principales de Scrum para HR 
  • Relacionar pensamiento de Agile y Waterfall 
  • Conocer retos para la implementación de Agile HR 
  • Determinar los principales cambios en las estructuras y nuevas capacidades en la generación de redes colaborativas 
  • Experimentar el desarrollo de innovación como base de la cultura 
  • Identificar la composición de los equipos multidisciplinarios 
  • Comprender el diseño organizacional: células 
  • Medir valores en la gestión de OKR. 
  • Determinar ceremonias clave y liberación de estructuras 
  • Identificar objetivos Waterfall 
  • Reconocer la fórmula de Doer para los OKR 
  • Conocer el ciclo de entrega de valor y formulación para nuevos productos 
  • Impulsar el proceso como experiencia en elección de un equipo 
  • Aprender cómo atraigo talentos 
  • Realizar propuestas de valor 
  • Definir alcance de los roles versus puestos 
  • Elaborar mapas conceptuales 
  • Comprender el concepto de centralidad y madurez en un rol 
  • Identificar cómo medir potencial en organizaciones horizontales y circulares 
  • Desarrollar la cultura basada en Growth Mindset y Learning agility 
  • Entregar como equipo un producto de valor 
  • Realizar liberación de estructura como un coach Agile 
  • Analizar el valor como equipo versus la mirada mecanicista 
  • Emprender revisiones 360 y periódicas 
  • Determinar el grado de crecimiento en una organización Agile 
  • Recompensar como forma de incentivo relacionado a la motivación 

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